Sozialpädagoge (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.05.2024, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit, überwiegend im Tagdienst (kein Wochenenddienst), einen
Sozialpädagogen (m/w/d).
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Studienabschlüsse
- alternativ staatlich anerkannter Erzieher mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre sowie der Nachweis einer Reha spezifische/sonderpädagogische Zusatzqualifikation oder die Bereitschaft, diese innerhalb der ersten zwölf Monate zu erwerben
- belastbar, engagiert, teamfähig und haben Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Bereitschaft für flexibles Arbeiten (Arbeitszeitrahmen 06.00 Uhr – 20.00 Uhr)
- PKW-Führerschein und PC-Kenntnisse
Sie zeigen sich verantwortlich für die inhaltliche sozialpädagogische Gestaltung des Reha-Prozesses der Rehabilitanden.
Das bieten wir:
- unbefristetes Voll-/Teilzeit-Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund
- eine Jahressonderzahlung
- individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur BU-Versicherung, Fahrradleasing (JobRad durch Entgeltumwandlung)
- Mensa mit kostengünstiger, hauseigener Mittagsversorgung
Zusatzinformation: Mitarbeitende (ab Geb.-J.1971) des Berufsbildungswerkes müssen nach aktuell geltender Rechtslage einen Masernimpfschutz erbringen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an
Berufsbildungswerk Stendal gGmbH, Werner-Seelenbinder-Str. 2 u. 4, 39576 Stendal, bewerbung@bbw-stendal.de
Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Aus Kostengründen weisen wir darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen durch uns nicht zurückgesandt werden, außer der Bewerbung liegt ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei oder sie werden persönlich vom Bewerber abgeholt. Per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen und nicht zurückgesandte Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.