Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Metalltechnik
Werden Sie Teil unseres Teams als
Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Metalltechnik
Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall, mit Meister- oder Technikerabschluss
- Fertigen von Werkzeugen aus Metall nach Zeichnung, Skizzen und Mustern
- Betriebsspezifische Kenntnisse im Bereich der konventionellen Dreh- und Frästechnik
- Vorteilhaft, Kenntnisse im Umgang mit CNC Zerspanungsmaschinen
- Nachweisliche Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung von jungen Menschen mit Beeinträchtigungen wünschenswert
- Rehabilitationsspezifische / sonderpädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil
- gute EDV-Kenntnisse
- PKW-Führerschein
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der fachpraktischen und theoretischen Ausbildungsinhalte für junge Menschen mit besonderem Förder- bzw. Unterstützungsbedarf entsprechend der Ausbildungsrahmenpläne
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Ausbildungskonzepten
- Akquise von Praktikumsbetrieben und Betreuung der Teilnehmer im Praktikum
- Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
Das bieten wir:
- unbefristetes Voll-/Teilzeit-Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-Bund
- eine Jahressonderzahlung
- individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur BU-Versicherung, Fahrradleasing (JobRad durch Entgeltumwandlung)
- Mensa mit kostengünstiger, hauseigener Mittagsversorgung
Sie verfügen idealerweise über eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Zusatzinformation: Mitarbeitende (ab Geb.-J.1971) des Berufsbildungswerkes müssen nach aktuell geltender Rechtslage einen Masernimpfschutz erbringen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail an
Berufsbildungswerk Stendal gGmbH, Werner-Seelenbinder-Str. 2 u. 4, 39576 Stendal, bewerbung@bbw-stendal.de
Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Aus Kostengründen weisen wir darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen durch uns nicht zurückgesandt werden, außer der Bewerbung liegt ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei oder sie werden persönlich vom Bewerber abgeholt. Per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen und nicht zurückgesandte Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet.