Neuigkeiten aus dem Berufsbildungswerk

Wir suchen einen Mitarbeiter in der Ausbildung/Anleiter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) einen

Mitarbeiter in der Ausbildung/Anleiter (m/w/d).

 

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder grünen Bereich, Techniker oder Meisterabschluss mit Ausbildereignungsprüfung von Vorteil
  • vorhandene Reha-pädagogische Zusatzqualifikation, oder die Bereitschaft, diese im Rahmen des Arbeitsverhältnisses zeitnah zu erlangen
  • grundlegende EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Technik und digitalen Medien
  • Führerschein (min. Klasse B)
  • belastbar, flexibel, teamfähig

 

Ihre Aufgaben:

  • Vor- und Nachbereitung der praktischen Angebote für die Teilnehmenden (u.a. Kenntnisvermittlung, Arbeitsvorbereitung, Materialbeschaffung, Ablaufplanung)
  • Durchführung der gesamten Beschäftigungs- und Arbeitsangebote im Rahmen der Tätigkeit
  • Durchsetzung und Unterweisung der Teilnehmenden zu gesetzlichen Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

 

Es erwartet Sie eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit. Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht in Anlehnung an den TVöD. Wir bieten Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sowie attraktive Zuschüsse zur Altersvorsorge.

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Post oder Mail an: Berufsbildungswerk Stendal gGmbH, Werner-Seelenbinder-Str. 2 u. 4, 39576 Stendal bzw. bewerbung@bbw-stendal.de.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.

 

Zusatzinformation: Neben einem Masernimpfschutz müssen Mitarbeitende des Berufsbildungswerkes nach aktuell geltender Rechtslage auch einen Immunitätsnachweis nach § 20 a IfSG (Corona-Impfschutz) erbringen.

 

Wir weisen darauf hin, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen durch uns nicht zurückgesandt werden, außer der Bewerbung liegt ein ausreichend frankierter Rückumschlag bei oder sie werden persönlich vom Bewerber abgeholt. Per Mail eingereichte Bewerbungsunterlagen und nicht zurückgesandte Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.